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明光市“三举措”培养乡土人才助力乡村振兴

发布日期:2018-12-28 09:09来源: 市政府办作者:陈小龙 凌晖审核人:陈小龙阅读次数:背景颜色:

建立人才储备。建立乡土人才库,实行动态管理。将生产经营型、专业技能型和专业服务型三类新型职业农民作为重点乡土人才培育,实行个人申请、村委推荐、乡镇初审、市直主管部门择优选择的程序,主要为种养大户、家庭农场主、农业工人、农产品电商等方面的技术及管理人员,并注意加大了对贫困村、现代农业示范区的倾斜。目前,该市纳入人才库管理的人员已达2900余人。

打造培育基地。与中化集团合作在17个乡镇街道分别建立实训基地,开展“私人订制”式实训服务。依托农广校、职教中心等教育培训阵地,实施“乡土能人”培养工程,举办各类培训班,开展跟班制、菜单式、常态化技术培训,采取“技术指导员+示范户”“示范户+辐射户”服务模式,先后建成7家新型职业农民培育基地,全力建造乡土人才成长“快车道”。实施“科技入户”工程,组织科技人员入户指导,联系指导农民专业合作社130余个。

搭建创业舞台。设立科技示范岗、党员示范岗、经营示范岗等岗位,激发乡土人才带动周边群众发展,搞好联合经营。出台关于加强土地流转、设立农民合作社家庭农场发展融资风险补偿基金等政策文件,鼓励“乡土能人”领办、创办经济实体,并在信贷、用工等方面给予支持。截止目前,该市累计发展各类示范户1500余人,乡土人才累计注册企业32家、个体工商户86家,家庭农场982家,各类专业合作社766家,辐射带动农户4000人。

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