在2013年里，我局公开工作在市委市政府、市政务服务办公室的正确领导下，积极开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神活动，积极贯彻落实省、市有关会议精神，深入开展“解放思想、改进作风、拉升标杆”大讨论、“四个什么”、“六治”、深化“服务能力提升年”等活动，全力投入“生态秀美、经济强好、城乡靓新、政治清明、社会阳光的美好新明光”建设，抓住政务公开政务服务“标准化实施年”活动契机，紧紧围绕市委、市政府和滁州市局下达的目标任务，将政府信息公开工作放在重要位置，始终将统筹城乡就业、三项民生工程、养老保险全覆盖、社会保险扩面征缴、坚持依法行政、健全完善劳动关系调整和维护劳动者合法权益、时刻关注社保基金规范运作、大力推进人才强市、规范招聘事业单位工作人员等工作作为信息公开工作的重点并及时发布，较好地完成了全年政府信息公开目标任务。
2013年政府信息公开工作取得了以下成绩:
一、加强领导、完善工作机构
今年以来，对贯彻实施《条例》工作进行了研究和部署，确定办公室作为全局政府信息公开工作的主办部门，调整充实了政府信息公开工作领导小组人员，全力推进政府信息公开工作。工作小组按照分工，分别由办公室负责指导推进全局的政府信息公开工作，由专人负责平台搭建并提供技术支持和服务等。全局各直���单位也都明确了政府信息公开工作的分管领导，成立或指定相应人员负责具体工作，完善了市人力资源社会保障部门政府信息公开工作体系。
二、政务公开政务服务“标准化实施年”活动有条不紊开展
为全面贯彻落实政务公开“标准化实施年”活动，按照省市的统一部署和要求，我局及时下发了《关于印发<明光市人社局政务公开政务服务“标准化实施年”活动实施>的通知》（明人社办〔2013〕284号），按照加强自身建设、创新社会管理和优化发展环境的要求，通过“标准化实施年”活动，将“标准”二字贯穿全年工作各个方面，从政务公开目录、流程、载体和制度等入手，确立各项业务标准和技术标准，不断提高政务公开规范化水平，提升人社工作透明度和行政服务效能，进一步巩固“六治”活动成果，带动人社政务公开工作再上新台阶、再出新成效，为人民群众和市场主体提供更加优质便捷高效服务。
三、开展《条例》等制度的学习和培训
认真学习省市政府信息公开有关法规政策，多方位与有关单位进行信息工作交流，开展集中培训和骨干力量专业培训，制定和下发了各项信息公开工作制度，并组织全系统进行深入学习和贯彻执行。
四、完善了依法行政公开透明运行机制
着力建立依法行政公开透明运行机制，并把这项工作作为“创先争优”、“六治”活动的重要载体，扎实推进，做到了能按时完成、见成效、有特色。
五、建立健全政务公开制度
结合我市人力资源社会保障工作实际，建立完善了相关工作机制，制定了涉及政府信息发布协调、保密审查和依申请公开等多项制度。同时，建立人力资源和社会保障局政府信息发布等具体工作流程，明确分工、细化步骤、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。
六、开拓创新，创新设立群众看得懂栏目
我局在以前设立“政府信息公开指南”、“政府信息公开目录”、“政府信息公开年报”、“依申请公开”等栏目，其中“政府信息公开目录”包括“机构领导”、“机构设置”、“人事信息”、“政策法规”、“招投标信息”、“部门动态”等栏目的基础上，今年又创新设置了“推广普通话”、“苦干实干三五年”、“解放思想、改进作风、拉升标杆大讨论”等新栏目，做到了开展政务公开政务服务标准化实施年活动的创新开展。
七、积极开展创建为民服务窗口建设，不断彰显“窗口”作用
我局在市政务服务中心人社窗口11名工作人员服从市政务服务大厅的统一管理，服务发展，服务企业，服务群众。坚持按照“廉洁、勤政、务实、高效、创新”的要求，创新工作机制、规范行政审批行为，完善内部管理、增强综合效能。实行行政审批“统一化”，我局行政审批服务股整体入住市政务服务中心，结合我市“两集中、两到位”活动，对行政审批项目进行进一步梳理细化，完善办事流程，实现了事项名称、申报条件、申请材料、承诺时限、办理程序的“五统一”，真正实现了“一站式”办理。实行了分管领导坐班“常规化”，直接面对办事群众，将疑难事项解决在“窗口”。实行办事流程“集约化”，积极创新思路，推行纸质文件和电子文件同步，尽量减少办事群众来回奔波；在窗口单位印制群众办事“一次性提示单”和各种人力资源社会保障政策宣传材料，不断提升承诺件办理效率，颇受群众欢迎。
八、全面完成2013年政府信息发布目标任务，确保政府信息发布工作争先进位
截至2013年12月31日，我局在滁州市政府信息公开网共发布各类高标准信息1446条，其中：“政务公开政务服务标准化实施年”20条、新设立3个专栏268条。全年超额完成了市政府下达的目标任务，确保了政府信息发布争先进位。实现月均发布121条，在发布质量数量上全市排名第一位、滁州市人社系统第一位，并实现了全年12个月领跑、自2011年起连续36个月领跑全市的新纪录。
九、抓重点信息公开，规范推进预决算和“三公”经费信息公开
我局召开会议认真贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于印发省级部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案的通知》（皖政办秘〔2013〕10号）、《滁州市政府办公室关于印发市级部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案的通知》（滁政办秘〔2013〕55号）和《明光市直部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案》（明政办秘〔2013〕145号）精神，按照法治明光和政务公开工作的要求，提高部门预决算及“三公”经费的透明度，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。我局一是做到依法合规。公开的形式、内容和程序应当符合《中华人民共和国预算法》、《保密法》、《政府信息公开条例》等规定。二是积极稳妥，统筹安排，协调一致，积极稳妥地推进市级部门预决算和“三公”经费信息公开工作。三是真实易懂，公开的内容应当全面完整、具体明确、真实可信，并结合人社部门工作特点，做到简明易懂，便于社会公众获取。目前，人社部门已全部公布财政预决算及“三公”经费信息。
十、进一步建立机制提速提效、完善政府信息发布法
谋求良好机制，着力提高我局信息公开工作影响力、树立人力资源和社会保障部门的良好现象。信息公开坚持提供最佳服务、体现党员先进性和及时贯彻十八大、十八届三中全会精神。
坚持做好信息公开工作服务明光经济社会发展原则，以保障人民群众、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府部门工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府部门信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用为落脚点，在建立信息公开工作平台、规范公开工作程序、完善公开工作制度上，认真组织，强化领导，狠抓落实，统一部署，健全工作机制，认真贯彻、扎实推进信息公开工作，为促进各项工作又好又快发展做出贡献。
我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定、明光市政务公开实施办法和2013年考核细则，以效能建设为抓手，认真开展政府信息公开工作，始终将政府信息质量放在首位，不断完善“三旬工作法”、创新“双七工作法”（由于工作日发布信息人多、网速慢和今年滁州市服务器经常维护等原因，我局信息员发现在每天早上7时前和下午19时后发布信息网速较快，故名“双七工作法”，效果显著），将人力资源社会保障工作和政府信息公开紧密结合，实现了“双赢”，创新开展了政府信息公开工作，收到了良好的成效。政府信息工作在坚持全面贯彻落实科学发展观，学习宣传贯彻十八大精神为契机，狠抓效能建设，做到了信息公开工作公开、依法、高效、便民、利民。此举使我局政府信息公开效能建设步上新的台阶，群众满意率不断提高，并确保政府信息公开工作收到实效，提高政府信息公开水平。建立了高效灵活的信息发布机制，制定了信息发布奖惩办法，设立了信息奖励基金，极大地调动了工作积极性，实现了信息工作人人有责任、个个争效果的信息公开工作良好局面。通过全局努力，进一步树立了人力资源和社会保障部门信息公开工作的良好形象。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我局政府信息公开工作存在着一些问题，如信息发布在每月上、中、下旬不均匀等。2014年我们将按照国家、省和明光市的要求，继续大力推进人力资源社会保障政府信息公开工作，以十八届三中全会精神为动力，不断提升信息公开水平，更好地为群众为明光经济社会发展服务，高标准、高质量、高起点开展工作，进一步树立明光人社部门良好形象，为早日实现明光梦、推进明光人社工作科学发展多做贡献。
明光市人力资源和社会保障局
2013年12月31日
皖公网安备 34118202000145号