根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和明光市政府信息公开工作制度要求，由明光市人力资源和社会保障局编制的2019年度政府信息公开年度报告，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施、其他需要报告的事项等。如对本年度报告有疑问，请联系：明光市人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0550-8022447。
一、总体情况
2019年明光市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（简称《条例》）和《政府信息公开工作年度报告编制工作要求》（以下简称《要求》），以及省、市、县对政府信息公开工作的部署，坚持政府信息公开工作服务，全面完善信息公开内容、公开指南和公开目录，充分保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了我局整体的服务人民群众的水平。
（一）概述
2019年度我局主要从以下几方面开展推进政务公开工作：
1.加强领导，压实主体责任。我局高度重视政务信息公开工作，将政务信息公开纳入全年的工作总体部署，成立了以局主要负责人为组长、分管领导为副组长、各股室、二级机构主要负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确专人负责政府信息公开工作的发布、协调和联系等工作。
组 长：石维平
副组长：陈晓学 汪 洁 卢炳发
成 员：童德明 耿宗传 王有永 王向东 刘 波 蔡 峰 朱 宁 陈文凯 李安德 孙道红 胡忠海 郑永梅 李 斌
领导小组下设办公室，童德明任办公室主任，具体负责日常工作，另外指定办公室专人负责政府信息公开发布工作。
2.制度保障，提高业务水平。一是做好制度建设。建立并落实各项政务公开制度，严格执行个人信息保密制度，对公开信息所涉及的公民身份证号、手机号码、家庭住址等私密信息进行处理，尊重个人隐私。按照上级文件的要求，明确了依申请公开申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求，对群众提出的政务公开申请，依照相关规定作出在一定时限内予以回复的公开承诺。二是提高业务培训。由于人事调整，对新调整岗位的信息发布员进行培训，以便尽快熟悉政务信息公开网站功能和操作方法，保证了我局政务信息公开的发布工作。三是积极对接，及时整改。强化与市政务信息公开办公室的对接，根据反馈意见进行整改，并通过整改提高我局对政务公开工作的认识和重视程度。
3.平台建设，提升信息质量。根据《条例》及政府信息公开有关文件要求，进一步梳理我局所属发布的各类信息，丰富我局业务相关的各类栏目信息，力求规范化、系统化政府信息公开的内容并做到发布的时效性，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不断完善和改进信息发布的内容，做到拓宽信息公开的渠道、丰富信息公开的形式。
4.回应关切，织密群众联系。围绕社会关注问题主动回应，进一步解疑释惑，为实现广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权做好服务。今年我局主动回应社会关切86条，涉及社会保险、人事仲裁、劳资纠纷、事业单位召开等民生福祉问题。
5.社会评议，提高工作透明。为了推动我局进一步贯彻落实好《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高政府工作透明度，促进依法行政，我局面向社会发放了《2019年度明光市人社局政府信息公开工作评议表》进行广泛深入的社会评议征集工作。共收到有效问卷150份，采纳建议2条。
6.监督保障，增强政务监管。邀请政务公开监督员通过参加明查暗访、接受群众投诉等多种渠道，收集意见、建议和要求，并采取电子信箱、电话、信函、面谈等方式及时向市政务公开领导小组办公室和人社局政务公开办公室反馈。通过设立网站留言栏、热线电话、微信微博收集监督反馈信息。
（二）政府信息管理情况
一是建立健全政府信息规范化管理机制，按照政府信息新条例文件精神，进一步推进政府信息规范化管理，完善我局政府信息公开相关制度，修订《明光市人社局政府信息公开工作制度》《明光市人社局依申请公开政府信息工作制度》《明光市人社局政府信息公开保密审查制度》《明光市人社局公文类信息公开审核制度》。二是持续提示、高效推进，为进一步理顺政府信息公开流程，建立健全了由局机关办公室牵头、相关单位参与的政务公开协调工作机制，先后两次召开政府信息专项工作推进会、调度会，部署推进政府信息公开工作，日常工作例会，分管领导点评重点工作，对政府信息工作做到要点提示。
（三）平台建设情况
按照《市级政府信息主动公开目录规范(2019年版)》和《市直部门政府信息主动公开目录规范(2019年版)》要求，结合全局各部门工作职责，按照“公开依据、事项名称、事项内容、公开时限、公开方式、公开形式、公开主体”等要素，新建了政务公开目录，并2次参与市政务公开办召开的政府信息公开目录调整及数据迁移现场办公会，现场开展新旧版本栏目数据复制迁移以及目录更新工作。
四）主动公开信息的情况
2019年，我局主动公开政府信息371，公开信息上报197条。信息发布量质量逐步提高，不存在空白月、空白栏现象。
主动公开的政府信息内容涵盖政策法规信息、机构领导、行政权力、社会保险、就业救助等栏目。
（五）依申请公开政府信息办理情况
2019年明光市市人社局信息依申请公开的情况为0。
（六）政府信息公开的收费及减免情况
明光市人社局未收取政府信息查询、申请公开的任何费用。
（七）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2019年我局没有发生有关政府信息公开事务的举报、投诉、行政复议、行政诉讼情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
4 |
增2 |
6 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
|
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
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第二十条第（八）项 |
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|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是部分股室、二级机构对政府信息公开工作重要性认识不足，推动政务公开和政府信息公开的力度不够，公开内容不具体，重点不突出。
二是信息公开的内容不够充实、丰富、具体，公开的形式较单一，未采用更喜闻乐见的形式。
三是具体经办人员流动性大，政务公开工作的延续性、一贯性较差，造成信息公开的质量有所起伏。
（二）改进情况
一是通过局月例会、专题会议等会议，对政府信息公开工作进行安排部署，传达政务公开的文件，提高全局工作人员对其重要性的认识。
二是充分发挥政府信息公开网站的时效优势、平台优势，及时、迅速、有效的更新部门信息。
三是结合微博、微信公众号的维护工作，将政务公开工作与之相结合，提高效能的同时，做到互联互动互通。
四是强化人员的交接与培训工作，使政务信息公开工作保持连贯性。
六、其他需要报告的事项
无
皖公网安备 34118202000145号