12月份工作落实情况汇报

12月份，市科技局坚决执行上级决策部署，结合全年重点目标任务，坚持以党建为统领，以绩效考核为抓手，大力践行“一线工作法”，恪守“两手抓、两手硬”，全面发力，全力落实，顺利完成了月度重点工作任务。

一、工作开展情况

1.招商引资取得新突破。经我局摸排线索、积极对接，深入实地调研企业生产基地和科研实力，成功招引重庆津油纳米科技股份有限公司投资的OLED显示模组及超薄光膜项目，计划分两期共计投资1.5亿元，实现OLED显示模组年产600万片，超薄导光膜LGF年产800万片的目标。目前项目已经招委会通过，开工流程正在有序开展。

    2.积极赴滁汇报对接工作。12月9日，科技局党组书记、局长孙铁带队到滁州市科技局对接科技创新工作，详细汇报我局今年以来科技创新工作的开展情况，并对明年高企培育、科技计划项目等科技方面工作的谋划情况进行汇报。

3认真做好滁州局来明调研保障。12月15日，滁州市科技局党组书记、局长王燕永调研艾草、食用菌产业发展情况，现场听取企业负责人关于艾草中的石竹烯、绿原酸、金合欢烯、母菊天蓝烃等成分的研发提取和未来产品研发方向、主要功效、院所合作等方面情况汇报及食用菌研发和推广情况汇报，对艾草、食用菌产业的发展表示肯定，并就下一步工作提出指导意见。

4.全力推进“双减”工作。明光市现有机器人编程科技类校外培训机构2个，明光熠萱教育科技有限公司（卡酷机器人创客中心），目前已成功在全国校外培训监管与服务综合平台上线，课程上架，产生线上订单，按照考核要求已完成全部工作。明光浩博机器人科技有限公司，所有准备工作均已完成，根据教体局统一安排，将于元旦后开始录入监管系统。

5.开展2022年度科技创新工作考评。为全面检验2022年度全市科技创新工作成效，总结经验，我局围绕滁州市2022年科技创新考核指标和县域经济考核目标，结合我市实际，研究制定《明光市2022年科技创新考评办法》，把22个市直单位和17个乡镇纳入考核范围。细化设置考评指标,逐项分解确定考评内容,逐项明确评分标准,并附加设置了加分项,形成了内容全面、重点突出、操作规范、导向精准的考评指标体系，全面推动全市科技创新工作。

6.积极开展2023年高新技术企业摸排培育。紧盯年度目标，我局组织人员对我市初步具备申报高企条件的企业，开展2023年高新技术企业摸排培育，进一步摸清我市科技型企业的发展现状。对2023年复审23家企业全部纳入培育，对摸排出的新企业精准帮扶，会同市场监督管理局开展知识产权布局，以提高2023年高新技术企业申报成功率，确保完成年度目标任务。

7.积极做好研发费用归集工作。因多方面因素影响，我市企业研发投入压力较大，归集难度加大，本月，我局组织人力实地走访指导企业研发投入、数据申报等工作，对企业经营状况进行了解、填报情况进行指导，目前共归集97家规上企业，上报研发费用4.52亿元。

8.认真做好滁州学院科技成果转化明光中心揭牌准备工作。根据签约揭牌仪式的客观需要，从方案制定、流程规划、会场布置、主持接续、揭牌签约统筹安排等方面，为集中揭牌签约仪式的顺利开展做好充足的预案和准备工作。

9.常态化开展小区文明创建工作。利用周五一小时志愿服务活动，积极开展小区文明创建工作，整治楼道内乱堆乱放杂物、牛皮癣等18处，清除过期广告1块，排查楼道消防设施，发现6处不符合要求，已全部交由物业公司进行整改；配合创城办、吕郢社区对包保小区中辰一品进行调研指导及物业月度考核。

10.扎实开展疫情防控工作。根据上级工作安排，12月份共组织开展核酸检测2次，安排志愿者到明东高速路口参加疫情防控执勤工作，对来明车辆进行两码联查。

二、存在的问题和不足

一是企业自主创新不强。我市工业企业发展缺少一批高质量的大企业、龙头企业，过去原有大部分工业企业总体实力偏弱，新招引的企业主要将研发试验放在总部，本地创新研发人员偏少，研发经费归集难度大。

二是企业专业管理人才不稳定。部分企业主要精力大多投入在生产经营上，业务人员更换频繁，对项目申报及相关数据填报工作认识不足，积极性不高。

三是科技特派员作用发挥不强。当前省、市对选派的科技特派员暂未出台具体的扶持政策和管理办法，对各级科技特派员整体的规划、管理、考核和激励措施仍较为粗放，助力乡村振兴，实现两强一增，科技特派员管理制度有待完善。

三、一月份工作计划

1.集中开展本级2022年度科技创新考核工作。

2全力做好滁州市科技创新等各项考核的迎检工作。

3.常态化抓好双招双引和文明创建等工作。