明光市委十四届十二次全会安排的重点工作1-9月份落实情况

目前统计已引进博士等高层次人才共27人。

减税降费：直接系统统一操作，不需要单位申报，2021年1至8月份，涉及工伤保险降费参保单位1340家，人数31300人，降低缴费金额581.04万元；

涉及失业保险降费参保单位1260家，人数27260人，降低缴费金额 419.91万元。

用工：

1.为迅速落实市委市政府帮扶企业用工工作部署，更好地帮扶滁州市直园区和明光市元旦春节期间工业企业解决用工需求和人才短缺问题，促进劳动者就近就地就业，我局对“两个任务”同时部署、同步推进、同频调度，相关经验做法得到滁州市就业工作领导小组高度认可并专门发文向全市推广，帮招任务完成数在滁州各县市区排名第一。累计开展各类招聘、观摩等活动135余场次，发布就业信息19150余条，累计组织到滁州市直园区企业对接人数为2895人次，帮扶滁州明光企业招工7320人。

2.强化人力资源服务。一是积极做好现有劳动力资源的引导和管理，整合滁州、明光两地就业岗位，常态化开展各类招聘服务活动，发挥人力资源市场作用。二是将就业、社保、服务、培训、信息资源整合，健全覆盖城乡的职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”公共就业服务体系，提供“一站式”就业服务。截至目前共开展线上招聘会123场，线下各类招聘活动44场，提供就业岗位17000余个。                       3.精心谋划，强化就业政策宣传。一是通过网络、电话、短信、公共就业服务平台设置专栏等方式，广泛发布政策信息，并联合市退役军人事务局、市残联、市教体局，精准针对重点群体推送就业政策，共发送就业创业和技能培训政策短信104万余条。二是结合技能培训等各类活动开展线下集中宣传，进校园、进企业、进社区（村）开展政策宣传开展“四送一服”送政策活动22次，集中开展“四送一服”活动月、“就业政策宣传月”线下政策宣讲20次，发放政策清单2000余份。

1.多措并举，促进重点群体岗位开发带动就业。不断创新岗位开发模式，提高机关事业单位就业见习岗位开发数。做好特殊群体就业岗位开发，加大公益性岗位、高校毕业生基层特定岗位和高校毕业生就业见习岗位开发工作力度，实行就业困难人员托底性安置，使其成为扶持重点群体就业的最后一道保障线。截至目前开发高校毕业生基层特定岗位125个；全市建立就业见习基地48家，开发见习岗位568个，到岗见习人数234人；开发公益性岗位358个，稳岗安置就业困难人员在岗就业180人。 

 2. 多管齐下，扎实做好脱贫稳就业。一是开发辅助性岗位，兜底安置就业。在2020年的开发的辅助性岗位基础上，继续安置脱贫劳动者上岗就业，按月审核发放岗位补贴，并对人员在岗情况进行动态监测，建立台账，及时进行系统调整。2021年截至目前共开发辅助性岗位134个，安置134名脱贫劳动者上岗就业，审核发放1-8月份岗位补贴60.26万元。二是帮扶车间带动，促进家门口就业。继续对6家就业帮扶车间运营及带动就业情况进行跟踪了解，确保车间正常运营，不断提高带动脱贫劳动者就业人数。目前，6家就业扶贫车间共带动就业185人，其中贫困劳动者66人。按季度审核发放脱贫劳动者岗位补贴和企业一次性补助，鼓励脱贫户通过务工就业提升生活水平，至目前共发放补贴22.888万元。三是发放务工补助，政策激励就业。根据《安徽省财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》、《关于印发<滁州市就业补助资金使用管理实施细则>的通知》和人社部门就业帮扶相关工作内容，印发《明光市加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施方案》，根据外出务工地区情况对县外务工的脱贫劳动者给予一次性400-500元的交通补助，鼓励脱贫劳动者务工增收奔小康。至目前，审核发放跨省外出务工一次性交通补助1175人，58.75万元，转移就业交通补贴41人，1.77万元。四是开展稳就业培训，提升就业质量。3月1日，我局联合市扶贫办组织16-65周岁，有劳动能力和就业创业意愿的已脱贫人口、边缘易致贫人口开办脱贫稳就业技能培训班,共培训合格劳动者87人，超额完成滁州下达的培训合格80人的目标任务数，对培训合格人员发放交通补贴3480元。               

 3.落实创业担保贷款政策，为创业提供资金。扎实落实就业再就业扶持政策，加强与财政、银行部门的沟通协调，充分发挥了其在扶持创业、带动就业的作用。截至目前累计共发放小额创业担保贷款86笔，共计1685万元，直接扶持创业人员86人，带动就业132人。