明光市人社局2022年工作总结

今年以来，市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，紧扣“进前列、上台阶”主基调和“5351”发展目标，保民生，促和谐，全力推动人力资源社会保障事业健康发展。现将2022年工作总结如下。

一、主要工作完成情况

（一）聚焦重心核心，市委、市政府中心工作有力开展。一是援企稳岗助企纾困。制定《关于落实特困行业企业一次性稳定就业补贴的通知》，扩宽政策受益面，延续实施阶段性降低失业保险费政策，对920家企业发放失业保险稳岗返还642.29万元，一次性稳定就业补贴11.11万元。二是暖民心行动为民办实事。开发青年见习岗位484个、短期270个，公益性岗位380个、临时性专项岗位280个，新增技能人才2282人，徽菜师傅技能培训177人次，均超额完成任务。三是企业用工全力保障。提前谋划出台2022年两节实施方案。开展“直播带岗”6次，在线观看3.22万人次；开展线上线下招聘会315场，入企观摩活动6场；帮扶企业招工10149人。四是项目建设和招商引资全力推进。完成明光公共实训基地项目工程。将招商引资工作作为当前重点工作来抓，动员全体干部职工积极摸排招商引资线索，全年共摸排线索15个；投资2.3亿元年产24条特种工程船项目和投资1.3亿元的生物质发电肥料生产项目在等待上会，均已选择地块。五是2022年城镇居民人均可支配收入全年预计增速为8%、总量为38281元。根据反馈前三季度实际完成收入总量27700元，增速5.8%。

（二）聚焦民生之本，就业创业稳中求进。城镇新增就业12536人，完成238.8％，城镇登记失业率控制4%以内。一是重点群体就业创业帮扶。610名就业困难人员成功就业，1692名城镇失业人员再就业。开发青年见习岗位482个，在岗246人；开发高校毕业生基层特定岗位125个，在岗116人；开发公益性岗位380个，安置就业困难人员141人。发放创业担保贷款170笔、2334.5万元。二是职业培训和技能鉴定。技能提升培训企业新录用员工培训39期、1848人，就业技能培训50期、3263人，脱贫稳就业培训1期、45人。建立6家技能人才社会自主评价机构，评价产生初中高级工2681人。

（三）聚焦民生福祉，社会保障征缴扩面。一是城乡居民养老保险参保。缴费18.73万人，完成100.21%，保费收入1.60亿元。二是城镇职工社保参保。基本养老保险参保64374人，完成110.99%；失业保险参保29289人，完成131.93%；工伤保险参保34437人，完成106.95%。基本养老保险基金入库36929.87万元、失业保险1457.09万元、工伤保险1273.64万元。三是工伤认定和基金支出。受理工伤认定申请378人，已认定工伤 265人、工亡6人。经申报并由滁州市评审鉴定确认享有伤残等级259人。工伤保险待遇支出2113万元，滚存结余557万元。四是累计发放社保卡86万张。

（四）聚焦规范管理，人事人才提质增效。一是稳妥推进县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。印发《明光市事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，常态化做好符合条件人员职员等级晋升审核、审批及下文工作,审核备案67人由十级管理岗位十级职员晋升为十级管理岗位九级职员。二是高效平稳完成事业单位公开招聘和市直公开选调工作。指导配合教体、卫生部门完成各项招聘工作。三是扎实推进招才引智工作。引进博士等高层次人才101人。新建滁州市博士创新工作站3家。组织开展全市各系列职称评审工作，评审通过高级职称103人、中级164人、初级154人。全面落实长三角地区职称互认工作。  

（五）聚焦源头治理，劳动关系和谐稳定。一是劳资纠纷处置。办结来电来访810人次、投诉582件。欠薪案件数、涉及人数和欠薪总额同比下降10%、12%和27%。二是根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室实体化运行。建成“一站式”农民工工资问题维权和处置中心暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室实体化运行指挥中心，常驻单位2家，按需入驻7家。三是用人单位年度劳动保障书面审查和劳动保障诚信等级评价。审查企业128户、9768人。评定诚信企业A级78家、B级47家、C级3家。四是保障农民工工资支付信息化监管。电子化登记备案劳务班组5666组，建筑工人电子化简易劳动合同4.46万人。通过工资专户代发工资8.47亿元、14.46万人次。五是调解仲裁案件办理。申请劳动人事争议仲裁案件401件，立案356件，立案涉及劳动者人数415人，涉案1318.23万元。