关于修订《城管执法局干部职工关爱制度》的通知

局属各股（室）、各单位：

根据中央八项规定、全国总工会、省、滁州及我市相关文件精神，经党组研究通过，现将新修订的《城管执法局干部职工关爱制度》予以印发，请遵照执行。

特此通知

 

 

2016年9月14日

 

 

 

城管执法局干部职工关爱制度

 

为切实关心关爱城管执法局干部职工，进一步增强广大干部职工干事创业热情，增强幸福感和归属感，根据中央八项规定、全国总工会、省、滁州及我市相关文件精神，经党组研究通过，现重新修订城管执法局干部职工关爱制度。

一、关爱对象

本系统干部职工本人，包括不在编人员。

二、关爱种类

（一）慰问关爱制度

1、局干部职工因伤因病住院且在4天以上的（需提供市级以上医院住院证明），慰问金500元。

2、在职和离退休人员病故的，送花圈一个，并给其家属慰问金500元。在不影响正常工作开展的情况下，经局领导同意，可派员前往参与帮助料理后事；未成年子女去世的，不以组织名义送花圈。

3、局干部职工因病造成家庭特困（按照市总工会困难职工帮扶要求标准定义特困）的，年终慰问金500元。

4、局干部职工家庭发生水灾、火灾等自然或人为灾害的，视情况探望慰问，相关标准由局党组会议研究决定。

（二）生日、节日关爱制度

1、局干部职工生日，发放蛋糕券一张，价值不超过300元，每年年初由办公室统一发放蛋糕劵；

2、“三八”妇女节，为在职女职工放假半天。

（三）无偿献血营养补助

参加无偿献血的干部职工每人每次发放200元营养补助费。

（四）定期体检制度

每年坚持组织在职和离退休人员参加全面体检，充分保障干部职工的身体健康及良好的工作状态。

（五）意外伤害保险制度

1、每年为在职人员购买人身意外伤害保险，解决干部职工工作生活上的后顾之忧。

2、在职人员发生意外伤害，应在2日内及时上报局办公室，由局办公室及时与保险机构对接落实保险理赔事宜。

（六）休假制度

落实年休假制度，按《职工带薪年休假条例》执行。

三、关爱程序及要求

（一）以上关爱活动由局工会统一负责，所需经费由局工会统一安排，实行报批制，工会负责人提出意见，主要领导审批，按财务审批制度执行。二级机构所属人员一律由局工会统一安排，不得重复享受。

（二）以上关爱活动，原则上同一人同一关爱种类的每年只享受一次。无偿献血补助费可以根据无偿献血次数分别享受兑现。

（三）关爱活动由局领导或工会负责人组织，关爱对象在本市范围内的，到其家庭所在地或者住院的医疗机构慰问；不在本市范围内的，另行处理。

（四）各股室、二级机构、基层队（办）负责人应当及时主动向工会提供所在单位需关爱对象信息。

（五）特殊情况的经局党组集中讨论决定。

四、本制度由工会负责解释，自公布之日起执行。上述规定如有不符合中央八项规定、省、滁州及我市相关规定的，按上级相关规定办理。

 

 附件：明光市城管执法局干部职工慰问金发放审批表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

明光市城管执法局干部职工慰问金发放审批表

 

姓名		职务			所在部门
慰问事由					慰问金额
部门申报意见
工会领导意见
主要负责人意见
领取人 签字：			时间			年  月  日