一、细化责任分工,落实政务公开工作任务
按照政务服务和政务公开工作要点,明确考核标准、更新事项等,对照考核要点对信息公开细化任务分解至各股室,明确责任人,保障信息公开及时。
二、突出重点,补缺薄弱环节
认真贯彻落实政府信息公开有关的各项规章制度,进一步规范政府信息公开工作,持续强化信息公开工作队伍建设,形成常抓不懈的工作机制。
三、强化整改落实
严格按照第三方测评机构的测评结果,对问题明细清单按照时间节点进行整改,强化政务公开发布的主动性。
四、加强培训,提高人员工作水平
积极参加各项培训活动,提升政务公开工作业务能力和水平。
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