近年来，明西街道坚持把做好公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，助力乡村振兴发展。

一是摸清需求，按需设岗。以村为单位，开展适龄劳动力情况摸底调查。重点关注脱贫人口、监测人户人口家庭成员推进稳岗就业问题。再结合日常工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的脱贫人口以及监测人口在“家门口”实现就业。今年来，共计开发各类公益岗位82名，其中保洁员41名，秸秆禁烧员39名，村庄道路护员1名，光伏电站维护1名。

二是严格管理，动态调整。加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核，由各村委会按月考勤，并分季度、年终进行考核公示，对考核过程中因工作履职不到位以及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，服务中心建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。今年以来，我街道已优化调整公益性岗位3人，确保人尽其用，岗尽其责。

三是强化保障，就业增收。按照全市公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。实现困难群体就地就近就业和稳定增收，不断巩固脱贫攻坚成果。