明光市民生工程

简 报

2022年第15期

（总第641期）

明光市民生工作领导小组办公室                                                                2022年8月8日

【本期目录】

●明光市“三化”加强医保基金运行分析

●明光市开展竞赛提升技能促进就业

明光市“三化”加强医保基金运行分析

为充分发挥医保基金惠民生、防风险、保稳定的作用，明光市加强总额预算管理，建立医保基金运行常态化分析机制，按照月度、季度、年中和年度等时间节点对基本医疗保险基金运行情况进行综合分析，适时防范基金运行风险，保障医保基金可持续运行。

一是基金总额预算“精细化”。为有效利用医疗保险资源，平衡医疗费用较快增长与医保基金有限支付关系，该市构建了涵盖所有乡镇的“县域医共体”管理体系。医共体医保基金实行按人头总额预算包干，充分发挥医保对医疗服务供需双方的引导作用，按照“总额控制、结余留用、超支自负、分类管理”的原则，在全市医保定点医疗机构推行以总额预算管理为主的医保付费改革，加快建立合理医疗、科学控费的良性机制。

二是基金运行分析“常态化”。该市医保局以参保人数、基金收支、补偿受益情况等指标为基础，分险种、分报销类型对医保基金运行开展全面分析。2022年上半年度，医保基金运行稳中向好，居民和职工医保基金收支平衡压力持续减轻，两个险种医保基金收支均有结余；医保惠民生作用进一步显现，城乡居民基本医疗保险收益70.6万人次，职工基本医疗保险收益41.81万人次。

三是基金运行分析“纵深化”。以基金使用进度、住院率、住院实际补偿比、次均住院费用、慢性病门诊和普通门诊人次、大病保险保险情况、医疗救助补偿情况等为重点分析指标，评价医保基金运行整体绩效。2022年上半年度，特殊慢性病和普通慢性病门诊统筹基金补偿均由较大幅度提升；城乡居民次均住院费用较上年同期略有下降，职工次均住院费用较上年同期出现小幅上涨，综合考虑医疗机构技术发展和医药费用增长等原因，整体上涨水平处于合理区间。

管理和使用好医疗保险基金，关系民生关乎社会稳定。该市通过基金运行分析，能够及时化解医保基金运行过程中存在的问题，为医保基金精细化管理奠定基础。

明光市开展竞赛提升技能促进就业

“一盘菜、一碗汤、一顿饭”是联系千家万户的“日常小事”，也是关乎百姓生活的民生大事。今年以来，明光市扎实开展“新徽菜•名徽厨”暖心行动，着力提高新徽菜餐饮产业影响力，努力提升餐饮从业人员技能水平，多措并举打造明光特色美食品牌，用更多有温度的举措解决好群众最有感知的民生问题。

以赛提技强技能。该市首届“新徽菜•名徽厨”职业技能竞赛6月23日在**酒店成功举办，全市26家知名餐饮企业推荐的40余名选手参加角逐，竞赛产生“滁州市技术能手”1名，“明光市技术能手”3名。通过竞赛的举办，激发了广大厨师学技术、练技能、强素质的热情，在宣传弘扬明光市美食文化传统上取得显著成效，未来4年，此项赛事将逐年举办，不断提高影响力。

遴选项目制标准。围绕该市特色水产、特色食材、特色菜肴制作技艺等优势积极申报“徽菜师傅”培训工种项目。经认真遴选，“女山湖鱼丸鱼饼汤”正在编制特色美食专项职业能力考核标准，规范明确培训内容，积极开展申报。未来4年，将鼓励“一镇一品牌”、“一店一特色”的方式产生更多符合明光地域特色，适合明光当地劳动者学习掌握徽菜培训项目。

精准培训促就业。今年以来，面向脱贫人口及防止返贫监测对象、城镇失业人员等重点群体及灵活就业劳动者、餐饮企业，开展“徽菜师傅”就业技能培训、岗位技能提升培训，加快徽菜师傅培养，截至目前，已开展培训2期36人合格，开展中式烹调岗位技能提升班1期，经评价认定，产生中式烹调二级技师26名。未来4年，计划遴选4名徽菜带徒名师，新增徽菜师傅不低于300人。

构建平台助创业。出台政策，支持明光市尅街、锦华街打造新徽厨餐饮创业一条街，支持本地知名餐饮门店打造明光新徽菜地标性打卡地，发挥示范带头作用；依托明光市中职院校、餐饮行业协会、知名餐饮企业等广泛开展徽菜技能培训，积极承接徽厨师傅培训，引导更多劳动者从事新徽菜餐饮服务。未来4年，创业街区计划孵化餐饮企业10家以上。

报：市政府各分管领导，市委办、市政府办、市人大办、市政协办、市纪委办，滁州市民生工作领导小组办公室

发：各乡镇人民政府、街道办事处，市民生工作领导小组各成员单位