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“红色引擎”谱新篇

——明光市坚持党建引领非公企业和社会组织高质量发展

来源:滁州日报 阅读: 发布时间:2022-05-24 16:41 字体【  

今年以来,明光市坚持党建引领非公企业和社会组织高质量发展,坚持“三抓三促”,助推“双创两提升”工程深入实施,加快形成党建引领非公企业高质量发展新局面。

抓责任落实 促党建规范运行

优化责任体系,调整优化非公工委委员24名,建立“市委非公工委+成员单位+行业综合党委+非公企业(社会组织)”四位一体工作模式,坚持联席会议制度,分类制定任务清单,形成点单派单销单闭合责任回环。

强化队伍管理,对该市566家企业和社会组织派驻8个党建工作指导组、66名党建指导员,持续强化过程纪实管理,坚持“月提示、季督导、即约谈”工作机制,发布工作提示单12份,开展全覆盖督导2次,评选“党务红领”29名,对工作成效落后的9名党建指导员约谈督促,定期通报工作落实情况,形成“优者上、劣者下”的良好局面。

深化交叉任职,推行非公党组织“党建入章”“交叉任职”,指导119个非公党组织开展换届选举工作,引导98名党员出资人(负责人)担任党组织书记,目前该市非公企业和社会组织主要出资人(负责人)担任党组织书记比例达40%以上,经开区非公企业中高层管理人员担任党支部书记比例达80%以上。

抓基层基础 促工作质量提升

抓实“两个覆盖”,深化“党群共建提升 覆盖扩面提质”工作成效,2021年明光园区一定规模非公企业151家实现群团组织覆盖100%。该市现有纳入管理的非公企业594家,党组织174个,社会组织122家,党组织28个。加大功能性党组织组建力度,该市社会组织通过单建、联建、“功能型”党支部等方式,组建率由46%提升至83%。

抓深教育培训,组织党建指导员、园区非公综合党委班子成员入企宣讲48期。按照“以前哪些不足、目前靶心重点、谋划布局远景”的思路启动非公党组织书记、非公企业出资人、社会组织负责人、新生代经营管理人才培训班,以理论授课、现场教学、交流研讨等方式补短板谋举措促提升。

抓出工作成效,积极开展“问题帮办、助企发展”主题活动,聚焦“企业吹哨 部门报到”服务机制,落实“1+1+N”基层党工委+党建指导员+多部门联合帮扶工作举措,市委非公工委帮助企业和社会组织协调收集困难261个,解决243个,帮助招工874名,协调资金2852.4万元,申报项目18个,让党建在企业发展中互融共促。

抓品牌建设 促企业创新发展

非公党建多点开花,建成三棵树绿色涂料产业党建联盟展厅,打造丝艺堂“一引三心”、阳光国际学校“四红”等非公党建示范点。紧抓“双找”“三亮”“三有两评”工作,建立党员示范岗、示范区105个,金桥湾党支部书记卞泽西先进事迹入选省非公党建好故事,安徽省社会组织党建工作现场会在明光成功举办。

“小个专”党建再创佳绩,实体化运作非公综合党委,围绕“1+10”示范点建设进一步拓展发力,按北中南三线全域推进党建指导站建设,推行党建“增信助企”960余万元。明光市盛唐花卉有限公司党支部、明光市中央广场党支部被滁州市场监管局推荐为全省“小个专”党建示范点(街);明光市非公综合党委被国家市场监管总局通报表扬。

产业链党建成效初显,秉持“把支部建在田间地头,把组织作用显现在产业链上”的工作思路,积极探索以党组织为核心,以龙头企业为主体,以党员带群众为抓手,坚持延链补链强链,打造绿色涂料、花卉、艾草等一批产业链党建示范点,该市每年可带动经济效益数10余亿元,让党旗高高飘扬在产业发展最前沿。