滁州市明光市人社局2023年政府信息公开工作年度报告

    本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合明光市人社局政府信息公开有关统计数据撰写。报告中所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告的电子版可在明光市人民政府网站下载。

一、总体情况

2023年，在明光市委、市政府的坚强领导下，明光市人力资源和社会保障局不断完善政府信息公开工作机制，规范信息公开内容、流程，加大信息公开力度，突出信息公开重点，持续提高政府工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥人社部门对经济社会发展的服务保障作用。

（一）主动公开。贯彻落实《条例》和《政府信息公开工作年度报告编制工作要求》（以下简称《要求》），围绕“六稳”“六保”深化政府信息公开。2023年度，我局在明光市政府信息公开网站主动公开政府信息641条，涵盖政策法规、重大决策预公开、财政资金情况、行政权力运行、政策解读、回应关切等。

（二）依申请公开。建立健全政府信息公开申请工作制度，完善登记、审核、办理、答复、归档流程，不断提升依申请公开答复规范化水平。本年度我局受理办理依申请公开1件。未发生行政复议、诉讼、申诉案例。

（三）政府信息管理。一是严格落实三审制度，实行逐级审批和保密审查，将录入和审核发布相分离，确保信息发布准确、安全、高效。二是安排专人负责政府信息管理工作，定期检查信息公开情况，督促各责任股室、二级机构及时发布领域重点信息，按时完成政务公开季度、阶段性整改。

（四）政府信息公开平台建设。一是严格按照社会保险和就业创业领域基层政务公开两化目录，做好内容更新维护。2023年度共计公开社会保险领域信息200条，就业创业领域信息130条。二是充分运用政府网站、电子屏、政务公开栏、微信公众号等渠道，围绕社保、就业、劳动关系等群众关心关注的重点领域，主动回应社会关切。

（五）监督保障。一是完善政务公开各项制度建设，明确局办公室为我局政府信息公开工作责任股室，加强政务公开工作日常指导监督。二是加强任务落实。将政务公开工作纳入目标责任考核体系，常态化局门户专栏网站的日常监测、季度抽查和年终考评工作机制。组织开展社会评议，积极采纳群众提出的意见和建议。全年未发生违反政府信息公开有关规定行为。

二、主动公开政府信息情况

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：一是政府信息公开的时效性、完整性需要进一步提高，有时会存在信息公开不及时的问题。二是重点领域政府信息公开工作的深度和广度需要进一步增强，比如就业创业领域较多发布一些常规性的招聘培训信息，创业扶持、重点群体就业帮扶等工作未能全面体现。三是政策解读形式不够丰富，大多为文字形式展现。

（二）改进情况：一是健全信息公开机制，提升公开时效。将各业务人员同步确定为信息公开直接责任人，确保工作完成后能第一时间进行信息公开。二是强化业务培训，提高公开质量。立足人社职能，围绕社会关注关心的领域，持续加大重点领域信息公开力度，做到应公开尽公开。三是优化公开形式，提高公开水平。适当增加动画、小视频、短音频等多种当下民众乐于接受的形式开展解读，扩大政策解读的影响范围。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

    明光市人社局2023年政府信息公开工作年度报告.docx